Le télétravail s’impose de plus en plus comme un choix plutôt qu’une nécessité

Avec les inquiétudes qui se réduisent autour du COVID-19, de moins en moins de personnes travaillent de chez elles, mais celles qui décident de continuer à télétravailler par choix, se déclarent plus productives et équilibrées selon le dernier rapport de Pew Research.

Le télétravail est toujours majoritaire dans les entreprises américaines mais son pourcentage est en baisse depuis Octobre 2020. Après deux ans de crise sanitaire, environ 6 travailleurs sur 10 affirmant que leurs taches peuvent être effectuées à distance en quasi totalité (59%), sont en télétravail la majorité du temps. Ce chiffre est inférieur aux 71% enregistrés en octobre 2020 mais très largement supérieur aux 23% de télétravailleurs d’avant l’émergence du COVID.

Un choix plutôt qu’une nécessité ?

Dans ce rapport, le nombre de personnes affirmant qu’elles télétravaillent par choix est en hausse, et celui du nombre de personnes affirmant qu’elle télétravaillent par nécessité, ou par peur du coronavirus, est en baisse.

Parmi ceux qui ont un bureau dans leur lieu de vie, 62% choisissent de ne pas se rendre sur leur lieux de travail alors que seulement 38% y sont contraints (politiques de leurs entreprises ou bureaux fermés). Au début de la pandémie, ces chiffres étaient inversés avec 64% de travailleurs contraints à rester chez eux et 36% pour qui cela est souhaité.

Les raisons aussi ont évolué, avec seulement 42% des interrogés qui se disent travailler de chez eux par crainte du coronavirus contre 57% en 2020. Ceux qui le font par préférence ont aussi augmenté (76% contre 60% en 2020).

Une part non négligeable de ces télétravailleurs, passée de 9% à 17%, indique avoir déménagé dans un endroit éloigné de leur entreprise.

Le télétravail reste un nouveau concept

Le télétravail reste tout de même une nouvelle expérience pour beaucoup, avec 57% des interrogés qui affirment n’avoir jamais travaillé de chez eux avant la crise du COVID.

Parmi ceux qui ont adopté cette nouvelle façon de travailler, 64% affirment avoir un meilleur équilibre de vie et mieux concilier leurs vies professionnelles et personnelles et 44% affirment être plus productifs et plus facilement finir leurs projets dans les délais. En revanche, 60% affirment être moins connectés à leurs collègues de travail.

Une majorité veut que le télétravail continue après le COVID

60% des travailleurs dont les taches peuvent être effectuées à distance se disent favorable à continuer le télétravail partiellement ou totalement après la crise du COVID. 54% d’entre eux affirmaient la même chose en 2020.

Sans surprise, la tendance est la même parmi ceux qui sont actuellement en télétravail avec un chiffre passé de 64% en 2020 à 78% aujourd’hui.

Les opérateurs immobiliers doivent s’adapter

Afin de répondre aux besoins d’une partie de la population pour laquelle le télétravail est plus ou moins entré durablement dans les habitudes, les opérateurs immobiliers devront s’adapter. En effet, les banlieues sont en pleine croissance et de plus en plus porteuses ainsi que la plupart des marchés secondaires et tertiaires. Aussi les appartements offrant la possibilité d’y installer un bureau, via une pièce séparée ou un espace adapté sont de plus en plus recherchés. De même les espaces extérieurs (balcons ou terrasses) et les infrastructures comme les piscines ou les salles de gym sont très convoitées.

Sources : Pew Research, GlobeSt