Augmentation du salaire minimum en Floride, quelles répercussions ?

Le salaire minimum de l’État de Floride est passé de $8.65 de l’heure à $10 de l’heure depuis le 30 septembre dernier. De nombreux gérants d’entreprises ont salué l’initiative en affirmant que cela entraînera des bénéfices aussi bien pour les entreprises que pour l’économie de l’État. Ce taux horaire minimum augmentera de $1 par an jusqu’à ce qu’il atteigne $15 de l’heure en 2026.

“L’adoption de l’amendement n°2 par les électeurs de Floride est une véritable victoire pour les travailleurs de l’État. Nous sommes, une fois de plus, rappelés que les électeurs soutiennent en masse des salaires plus justes et veulent voir leur communauté prospérer”, affirmait le PDG du Florida Policy Institute, Sadaf Knight.

Il est estimé que plus d’un habitant sur quatre bénéficiera du taux horaire de $15 de l’heure une fois qu’il sera entièrement implémenté en 2026, incluant 646,000 travailleurs qui verront leurs salaires augmenter dès aujourd’hui et la mise en place du taux minimum de $10 de l’heure.

“C’est environ $577 millions de TVA supplémentaire qui devrait être collectée à partir de 2026, plus de $36 millions dans la première phase seulement. Ces montants peuvent être investis dans le système de santé, la formation professionnelle et d’autres domaines primordiaux du budget de l’État”.

Avec une majorité absolue (61%), l’amendement est aussi bien soutenu par les travailleurs que par les chefs d’entreprises. “Cette augmentation est bonne pour les affaires”, expliquait Jared Meyers, propriétaire du resort Legacy Vacation. “La façon dont les gens sont traités au quotidien est une préoccupation de tous les jours. Les employés sont les plus investis à faire prospérer leurs entreprises, ils ne doivent pas avoir à se préoccuper de trouver un revenu complémentaire pour boucler leurs fins de mois et nourrir leurs familles”.

Pour Leigh Anne Balzekas, propriétaire de Disco Doll à Tampa, “lorsque les gens gagnent plus d’argent, ils peuvent le réinjecter dans leur économie locale. Pour nous, chefs d’entreprises, cette augmentation nous permettra de faire des employés plus heureux qui rendront à leur tour nos clients plus heureux”.

Ce vote en Floride a inspiré de nombreux États à soutenir l’instauration du salaire minimum à $15 de l’heure. 10 autres États sont à différentes phases de l’implémentation de la même mesure en ce moment même : Washington D.C., la Californie, le Connecticut, le Delaware, l’Illinois, le Maryland, le Massachusetts, New Jersey, New York et Rhode Island. 

Source : Ormond beach observer